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有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む。以下「有期契約労働者等」という）の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。
本助成金は下記の様な6つのコースに分けられます。
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| ■ 正規雇用等転換コース |
| 有期契約労働者等の正規雇用等への転換等を助成 |
| 有期契約労働者の正規雇用等への転換、または派遣労働者の直接雇用化を行う事業主に対して助成するものであり、有期契約労働者等のより安定度の高い雇用形態への転換を通じたキャリアアップを目的としています。 |
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| ■ 人材育成コース |
| 有期契約労働者等に対する職業訓練を助成 |
| 有期契約労働者等に対して職業訓練を行う事業主に対して助成するものであり、有期契約労働者等の職業能力開発を通じたキャリアアップを目的としています。 |
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| ■ 処遇改善コース |
| 有期契約労働者等の賃金テーブルの改善を助成 |
| 有期契約労働者等の賃金水準の向上を図った事業主に対して助成するものであり、有期契約労働者等の処遇改善を通じたキャリアアップを目的としています。 |
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| ■ 健康管理コース |
| 有期契約労働者等に対する健康診断制度の導入を助成 |
| 有期契約労働者等に対して法定外の健康診断制度を導入する事業主に対して助成するものであり、健康管理体制の強化を通じた有期契約労働者等のキャリアアップを目的としています。 |
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| ■ 短時間正社員コース |
| 労働者の短時間正社員への転換や新規雇入れを助成 |
| 短時間正社員への転換や新たな雇い入れを行う事業主に対して助成するものであり、主にワーク・ライフ・バランスの観点から正規雇用労働者から短時間正社員に転換するケースや、短時間労働者を短時間正社員に転換するケースなどを想定しています。 |
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| ■ 短時間労働者の週所定労働時間延長コース |
| 短時間労働者の週所定労働時間を社会保険加入ができるよう延長することを助成 |
| 週所定労働時間が２５時間未満の有期契約労働者等について、当該週所定労働時間を３０時間以上に延長した事業主に対して助成するものであり、社会保険適用を受けることのできる労働条件の確保を通じた短時間労働者のキャリアアップを目的としています。 |
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